FELIZ 2012

Nada más que añadir, por este año.

Ella

Ella… es la que aguanta mi impaciencia, mi ansia, mis frustraciones y mis enfados (aunque no tenga muchos).

Ella… es la que me quiere, me mima, me besa, me abraza, me aprecia, y me respeta.

Ella… es la persona que me hace ser feliz.

Todo esto es un poco hortera (realmente muy hortera), pero es lo que pienso y siento.

Sobre la Gestión por Procesos (I)

¿Qué es la Gestión por Procesos?
Es a lo que me dedico, que no es poco. Con esto pago mi hipoteca, y mis caprichos y aficiones (que no son muchos), y además me gusta.


Cuando a mi chica y a mi madre les preguntan que a que me dedico, no saben que decir, vamos, que no tienen ni idea de a que me dedico. Voy a intentar ir explicándolo poco a poco, sobretodo para que ellas lo entiendan.


Lo más básico es lo siguiente:
1º En una empresa no debe de haber puestos, si no roles.
2º En una empresa no debe de haber departamentos, si no procesos.


¿Qué es un puesto?: Es el título que tengo en la empresa (en mi caso consultor senior, para otro será auxiliar administrativo, etc...).
¿Qué es un rol?: Es un conjunto de actividades que realizo, es decir, un auxiliar administrativo, puede tener los siguientes roles "redactor de correspondencia", "organizador de agenda"...
Un puesto tendrá varios roles, los cuales incluyen tareas y responsabilidades.


¿Qué es un departamento? Es un conjunto de puestos, con unos objetivos comunes.
¿Qué es un proceso? Es un conjunto de tareas desarrolladas por distintos roles con un objetivo marcado, que debe de estar en línea con el objetivo de la empresa (aunque os cuenten milongas, el objetivo de la empresa es ganar dinero).
Un departamento no tiene nada que ver con un proceso. Pues en España funcionamos con departamentos, no con procesos, y así nos va.


Seguiré hablando de este tema, en siguientes entradas.

Subir una foto

Como soy un pardillo en estos temas, voy a subir mi primera foto, para ver como queda. Tiene que ver con una entrada que ha subido hoy mi amigo Carlos, en la que comenta que le gustaría ir a Guilin, para ver la montaña del elefante, y revisando las mías de este lugar del mundo he encontrado esta, la he procesado, y aquí la teneis.

Sobre la información

Demasiada información.
En 10 años de trabajo es lo que he aprendido.
Y además mi trabajo consiste en generar más información.
En la última reunión con mi jefa es lo que me pidió. ¿Qué información podemos entregar a las distintas áreas?.
Conclusión a la que he llegado: Ninguna. Les habilitamos un portal y que la busquen ellos.
Pero en la vida es igual, la de gigas que tengo con información. Tengo claro que lo más importante son mis recuerdos, todo en mi cabeza (aunque a veces no me acuerdo) y la minoría en forma de fotos, esto me lleva a pensar que tengo que escanear mis negativos antiguos y que me gustaría conservar todas las fotos de la familia, que mi madre tiene muchas.